Ativia Saúde
Planos de saúde que cuidam de você para uma vida mais saudável e feliz!

Logo Ativia Saúde

A história da Ativia começou em 1992, em Jacareí, como Cooperativa Médica, mas rapidamente expandiu suas fronteiras para as demais cidades do Vale do Paraíba, até que em 2010 alterou sua identidade visual para Ativia Planos de Saúde. Como Ativia adquiriu o Hospital Alvorada de Jacareí e fortaleceu sua rede-credenciada com qualidade e foco total na garantia de saúde aos seus clientes. Em 2020, para viabilizar o atendimento dos clientes durante a pandemia do Covid-19, implantou o “Atendimento On-line” e “Atendimento Digital”.

Diferenciais dos Planos da Ativia Saúde

  • Autorização de exames e cirurgias direto pelo WhatsApp da Ativia
  • Descontos em farmácias
  • Carência promocional
  • Central de agendamento de consultas e exames
  • Urgência e emergência pela rede Abramge
  • Programas de prevenção a saúde
Diferenciais do Plano de Saúde

Hospitais de Destaque da Ativia Saúde

A rede hospitalar, hospitais que atendem os planos da Ativia Saúde mudam conforme o plano contratado. Verifique a rede-credenciada de cada plano fazendo uma Simulação .

ASSOCIACAO INSTITUTO CHUI DE PSIQUIATRIA

(12)3921-6355

Praça Bom Jesus do Serimbura, 82, - Vila Guaianazes - Cep: 12243370

CASA DE SAUDE STELLA MARIS

(01)2422-1866

Avenida Miguel Varlez, 980, - Jardim Primavera - Cep: 11660650

CVV FRANCISCA JULIA

(12)3944-9090

Estrada Doutor Bezerra de Menezes, 700, - Jardim Torrão de Ouro - Cep: 12229380

HOSPITAL ALVORADA JACAREI

(12)3955-3444

Rua Minas Gerais, 180, - Vila Pinheiro - Cep: 12307060

HOSPITAL DE CLINICAS DE SAO SEBASTIAO

(12)3893-3200

Rua Capitão Luiz Soares, 550, TERREO - Centro - Cep: 11608608

HOSPITAL E MATERNIDADE NOSSA SENHORA DA AJUDA

(12)3654-8800

Rua Doutor Pereira de Mattos, 63, - Centro - Cep: 12281450

HOSPITAL FREI GALVAO

(12)3128-3800

Rua Domingos Leme, 77, - Santa Rita - Cep: 12502380

HOSPITAL MATERNO INFANTIL ANTONINHO DA ROCHA MARMO

--

Avenida Heitor Villa Lobos, 1961, VILA RENATA - Jardim São Dimas - Cep: 12245280

HOSPITAL PIO XII

(12)3928-3344

Rua Paraguassu, 51, - Santana - Cep: 12212110

HOSPITAL PRONTIL

(12)3945-4400

Avenida Engenheiro Francisco José Longo, 1265, - Jardim São Dimas - Cep: 12245001

HOSPITAL SAO FRANCISCO DE ASSIS

(12)3954-2400

Rua Ernesto Duarte, 70, - Parque Califórnia - Cep: 12311200

SANTA CASA DE CRUZEIRO

--

Avenida Major Novaes, 715, - Centro - Cep: 12701330

SANTA CASA DE MISERICORDIA DE JACAREI

(12)3954-5600

Rua Antônio Afonso, 119, - Centro - Cep: 12327270

SANTA CASA DE MISERICORDIA DE SAO JOSE DOS CAMPOS

(12)3876-1999

Rua Dolzani Ricardo, 620, - Centro - Cep: 12210110

SANTA CASA DE PINDAMONHANGABA

(12)3643-2644

Rua Major José dos Santos Moreira, 466, - Vila Bourghese - Cep: 12410050


Carências | Ativia Saúde

Os prazos de carências serão contados a partir da data de início do plano, ou seja, da data de vigência do contrato.

Item Procedimento Contratual Promocional Redução 1
A Urgência e Emergência 24 horas 24 horas 24 horas
B Consultas Médicas 10 dias 24 horas 24 horas
C Exames Simples 30 dias 24 horas 24 horas
D Exames especiais e terapias 180 dias 180 dias 24 horas
E Internação / cirurgias e UTI 180 dias 180 dias 24 horas
F Parto a termo 300 dias 300 dias 300 dias
G Doenças ou Lesões preexistentes 24 meses 24 meses 24 meses
  • Carência Contratual – válida para todos os beneficiários até 65 anos 11 meses e 29 dias, com ou sem plano anterior
  • Carência Promocional – válida para todos os beneficiários até 65 anos 11 meses e 29 dias, com ou sem plano anterior. Carência promocional em vigor e por tempo limitado, a ser definido pela operadora.
  • Redução1 – Válido para clientes até 65 anos, 11 meses e 29 dias, que tenha permanecido, no mínimo 12 (doze) meses em plano anterior sem interrupção pertencente a uma operadora/seguradora com registro na ANS, e que o plano esteja ativo ou cancelado a menos de 30 dias.

Documentos necessários para análise de redução de Carências:

  • Carta de tempo de permanência atualizada, emitida a menos de 30 dias (pode ser solicitada direto na operadora do plano atual) OU
  • Documentação para comprovar data de início do plano anterior: cópia do contrato OU boleto de mais de 1 ano com comprovante de pagamento OU cópia da carteirinha com data de início OU informe de rendimento para imposto de renda E
  • Cópia dos 3 últimos boletos pagos com comprovantes de pagamento

Obs.: Só será feito redução de carência para beneficiários que estejam vindo de planos regulamentados a Lei 9656 e que o plano anterior não tenha sido cancelado a mais de 30 dias.


Valores de Coparticipação | Ativia Saúde

Procedimento Valor Coparticipação
Consultas 20,00
Pronto-Socorro 35,00
Psico/Fonoaudiologia 25,00
Exames Simples 10,00
Exames Especiais 25,00
Terapias 25,00
Internações e Cirurgias Isento

Os valores de coparticipação são por atendimento. Serão acumulados durante o mês e cobrados mensalmente junto ao boleto da mensalidade do plano.


Área de comercialização e de atendimento de cada plano

Plano Essencial

Comercialização e atendimento nas cidades de Jacareí, São José dos Campos e Caraguatatuba.

Plano Ativia Vale

Comercialização e atendimento nas cidades de Jacareí, São José dos Campos, Caçapava, Taubaté, Pindamonhangaba, Aparecida, Guaratinguetá, Campos do Jordão, São Sebastião, Caraguatatuba e Ubatuba.

Ativia Senior

Comercialização nas cidades de Jacareí e São José dos Campos, atendimento nas cidades de comercialização.

Importante: a comercialização em determinada cidade não significa que existe rede credenciada naquele município. Para acessar a rede credenciada, consulte o Guia Médico de cada produto.


Reembolso Ativia Saúde

A Ativia Saúde não trabalha com reembolso.


Quem pode aderir ao plano e documentos necessários

Plano por Adesão

Titular

Pode ser titular estudantes de 6 a 65 anos de idade com CPF válido. OU
Profissionais liberais de 18 a 65 anos de idade com cpf válido.

  • Documento que comprova que esteja estudando ou que é profissional liberal.
  • Comprovante de residência atual (últimos 60 dias), em nome do titular ou parente de 1° grau.
  • Titular maior de 13 anos cópia do RG e CPF ou CNH e cópia do Cartão Nacional de Saúde.
  • Titula com até 13 anos, cópia do CPF, cópia do RG ou certidão de nascimento e cópia do Cartão Nacional de Saúde.
  • Todo titular menor de 18 anos precisa de um responsável legal para assinar o contrato, nesse caso é necessário RG, CPF ou CNH e comprovante de residência atual do responsável legal.

Dependentes

Para todos é necessário cópia simples RG, CPF e Cartão Nacional de Saúde

  • Para todos é necessário
  • Cônjuge: cópia de certidão de casamento
  • Companheiro(a): declaração de união estável de próprio punho, com firma reconhecida do titular e do(a) companheiro(a).
  • Noras ou Genros com idade igual ou inferior a 65 anos: documento que comprove vínculo com o titular
  • Filho(a) ou enteado(a) com idade até 38 anos: no caso de enteados(as) cópia da Certidão de Casamento ou escritura pública de união estável comprovando o vinculo dos tutores.
  • Filho(a) ou enteado(a) inválido(a) de qualquer idade: cópia autenticada do atestado de invalidez emitido pelo INSS.
  • Menor sob guarda ou tutela do beneficiário titular: cópia da Tutela ou do "Termo de Guarda" definitiva expedida por órgão oficial.

Pessoa Jurídica

Qualquer empresa com CNPJ ativo. No caso de MEI e empresários individuais a empresa deve ter mais de 6 meses de abertura.

Documentos da Empresa:

  • Contrato social;
  • Cartão CNPJ (atualizado); Inscrição municipal;
  • Inscrição estadual ou Declaração de isenção emitida pelo site da Secretaria da Fazenda ou protocolo;
  • Comprovante de endereço da empresa atualizado com CEP (conta de água, luz ou telefone);
  • RG e CPF (cópia ou impressão do cartão via site da Receita Federal) do proprietário e/ou sócios;
  • Declaração de regularidade de pessoa jurídica assinada e autenticada em cartório*.

*Para Microempreendedor Individual (MEI) é necessário o prazo mínimo de 6 meses a contar da data de abertura do CNPJ.

Titular:

Pode ser titular: sócios, administradores, funcionários (CLT), estagiários e menores aprendizes.
Documentos necessários Sócios e Administradores

  • Contrato social ou requerimento de empresário para comprovar o vínculo com o CNPJ
  • RG e CPF (cópia ou impressão do cartão via site da Receita Federal) e Cartão Nacional de Saúde;
  • Comprovante de endereço atualizado
Documentos Funcionários (CLTs)
  • Relação de Fundo de Garantia com guia paga (GFIP) e/ou;
  • Ficha de registro assinada pelo colaborador e pelo responsável do RH com carimbo;
  • Carteira profissional (páginas c/ foto e assinatura, dados pessoais e registro da empresa);
  • RG e CPF (cópia ou impressão do cartão via site da Receita Federal);
  • Cartão Nacional de Saúde (CNS);
  • Comprovante de endereço em nome do titular atualizado com CEP (qualquer um que comprove residência, exceto Net e Sky).
Estagiários
  • Contrato de estágio assinado entre a empresa, estagiário e instituição de ensino
  • Comprovante de residência atual, em nome do titular ou parente de 1° grau
  • Titular maior dde 13 anos cópia RG e CPF ou CNH e cópia do Cartão Nacional de Saúde.
  • Titular com até 13 anos, cópia CPF, RG ou certidão de nascimento e cópia do Cartão Nacional de Saúde.

Todo titular menor dde 18 anos precisa de um responsável legal para assinar o contrato, nesse caso é necessário RG, CPF ou CNH e comprovante de residência atual do responsável legal.

Menor Aprendiz
  • Contrato assinado entre a empresa, menor aprendiz e responsável legal
  • Comprovante de residência atual, em nome do titular ou parente de 1° grau
  • Titular maior dde 13 anos cópia RG e CPF ou CNH e cópia do Cartão Nacional de Saúde.
  • Titular com até 13 anos, cópia CPF, RG ou certidão de nascimento e cópia do Cartão Nacional de Saúde.

Todo titular menor dde 18 anos precisa de um responsável legal para assinar o contrato, nesse caso é necessário RG, CPF ou CNH e comprovante de residência atual do responsável legal.

Dependentes

  • Familiares de 1° grau: pai, mãe, filhos e menores sob guarda judicial
  • Familiares de 2° grau: avós, irmãos e netos
  • Familiares de 3° grau: tios, sobrinhos e bisnetos
  • Familiares afiliados: padrastos, madrastas, cunhados dotitular, genros, noras, sogros, avós, irmãos, filhos, netos do cônjuge

Para inclusão de dependentes é necessário:

  • Comprovante de vínculo com o titular
  • Certidão de nascimento (obrigatório para nascidos a partir de 2010) ou RG;
  • CPF (cópia ou impressão do cartão via site da Receita Federal);
  • Cartão Nacional de Saúde (CNS).

*Enteados - A inclusão será acatada com Certidão de Casamento ou Declaração de União estável da mãe ou pai, como titular.


Condições comerciais | Regras para contratação

Plano por Adesão

Os planos por adesão podem ser contratados por qualquer beneficiário que esteja estudando e que tenha idade de 6 a 65 anos ou profissionais liberais filiados e entidade de classe parceira da Ativia Saúde.

Todo o processo de vendas é on-line, após o preenchimento do contrato é enviado um link para você, nosso cliente preencher a declaração de saúde e fazer a assinatura eletrônica.

Com a Astro Saúde esse processo é rápido e você consegue acompanhar cada passo.

Plano Empresarial

Pode ser contratado pelo CNPJ para seus sócios, funcionários e seus respectivos dependentes. Empresas MEI e Empresarial Individual devem ter mais de 6 meses de abertura do CNPJ, o CNPJ deve estar ativo, pode ser contrata a partir de 1 (uma) vida e todos os titulares devem ter vínculo empregatício com o CNPJ.


Vigência, prazo para início do plano e vencimentos

Planos por Adesão

Você pode escolher 3 (três) vigência: 1, 10 ou 20. A data de vencimento será a mesma data da vigência. O primeiro pagamento a ser feito refere-se a taxa de angariação qye deverá ser feito a Astro Saúde por meio de um boleto correspondente a 90% do valor da primeira mensalidade cujo vencimento será de 5 dias corridos da data de assinatura do contrato. A primeira mensalidade do plano será cobrada pela Administradora do plano (Affix, Corpe ou Qualicorp) por meio de boleto bancário.

Planos Empresariais

A vigência, data de início do plano, pode ser escolhida pelo cliente a partir de 6 dias úteis após o preenchimento do formulário de contratação e envio das cópias dos documentos, a vigência não pode ocorrer em finais de semana ou feriados.

O vencimento é na mesma data da vigência. O pagamento da primeira mensalidade deve ser realizado para a Astro Saúde e pode ser feito via PIX ou boleto.


Fidelidade, regras para cancelamento

Planos por Adesão

Os planos por adesão da Ativia Saúde não possuem fidelidade, podendo ser cancelados a qualquer momento sem cobrança de multa, o cancelamento do plano deve ser solicitado direto na Administradora do plano (Affix, Corpe ou Qualicorp), o pedido pode ser realizado pelo telefone na central de atendimento.

Planos Empresariais

Os planos empresariais da Ativia Saúde possuem fidelidade de 12 meses, caso o plano seja cancelado antes desse período estará sujeito a multa no valor correspondente a 50% (cinquenta por cento) das parcelas vincendas para completar o período de 12 meses.


Taxas para contratação

Planos por Adesão

Existe uma cobrança correspondente a 90% (noventa por cento) do valor da primeira mensalidade a título de taxa de angariação, essa taxa é cobrada pela Astro Saúde por boleto com data de vencimento para 5 (cinco) dias após a assinatura do contrato junto a Administradora.

Planos Empresariais

Os planos empresariais da Ativia Saúde não possuem taxa para contratação.


Reajuste das mensalidades | Ativia Saúde

Planos por Adesão

Reajuste Financeiro

O reajuste é calculado com base na sinistralidade do contrato da Ativia com a Administradora de Benefício (affix, Corpe e Qualicorp) e ocorre no mês de janeiro independente da data de adesão ao plano.

Planos Empresariais

Reajuste Financeiro

Para empresas até 29 vidas, o índice é calculado sobre a sinistralidade de toda carteira de clientes empresariais da Ativia Saúde de 1 a 29 vidas, e ocorre na data de aniversário do contrato

Reajuste por Faixa Etária

O reajuste por faixa etária ocorre aos 18 anos e de 4 em 4 anos até o beneficiário completar 59 anos. Os percentuais são fixos e estão definidos no contrato.